中鐵十七局集團上海軌道交通工程有限公司
招聘簡章
根據企業生產經營發展需要，中鐵十七局集團上海軌道交通工程有限公司現面向全國高職院校公開招聘2021屆全日制普通高等院校畢業生。
一、公司簡介
中鐵十七局集團上海軌道交通工程有限公司是“世界500強-中國鐵建”旗下三級全資子公司，成立于2007年7 月，以地鐵施工為核心業務,涉及城市綜合管廊、城市高架等多種市政工程。經過10余年的專業化發展，公司已成為地鐵施工領域的一支精兵勁旅。目前公司已成功進入上海、杭州、蘇州、南通、無錫、合肥、成都、石家莊、太原、蘭州、徐州、深圳、廣州等市場，形成以長三角地區為中心，輻射全國各大城市地鐵市場的發展態勢。目前，公司有職工800人，其中高級職稱人員95人,中級職稱人員160人，一級建造師43人。公司自有盾構機16臺套，各類施工設備490余臺套。
上海軌道公司是以城市軌道交通建設為主業的專業化公司，公司于2018年11月成功摘得“國家高新技術企業”桂冠。多年來公司植根長三角地區城軌市場，以“標準化施工、精細化管理”理念，聚焦城軌主業，發揮專業優勢，圍繞城市搞經營，在長三角地區城軌市場樹立了良好的品牌和企業形象，相繼斬獲多項榮譽。公司以中國鐵建企業文化建設為抓手，依托在建優質工程項目，多次榮獲企業文化建設“優勝單位”。公司承建寧波站改建工程榮獲“2017年度國家優質工程”獎、中國土木工程“詹天佑”獎、“2018年度國家優質工程獎”三項國家級大獎，公司在多個城市施工的項目被評為省級標準化星級工地、工人先鋒號、青年文明號等獎項。憑借優異的生產經營業績，公司績效考核排名連續三年居中鐵十七局集團前列，生產經營質量穩健提升。
目前，公司正處在縱深推進企業高質量發展的關鍵時期，企業舞臺寬廣，未來光明可期，奮進中的中鐵十七局集團上海軌道公司歡迎有志之士加入公司隊伍，共贏美好未來。
二、招聘條件
1.2021屆全日制高職院校畢業生，同類院校排名靠前以及鐵路、工程院校優先考慮。
2.按時取得畢業證，成績優秀，黨員、學生會干部、具備實踐、實習經驗或能力突出者優先考慮。
3.品行端正，具備從事建筑行業良好的身體素質，吃苦耐勞，認同中國鐵建企業文化，志愿從事城市軌道交通建設事業。
三、招聘崗位及人數需求
工作崗位 |
學歷 |
招聘人數 |
工程技術類相關專業 |
大專及以上 |
15 |
機電維修及相關專業 |
大專及以上 |
24 |
測量 |
大專及以上 |
8 |
成本計劃 |
大專及以上 |
6 |
漢語言、多媒體 |
大專及以上 |
3 |
物流管理相關專業 |
大專及以上 |
2 |
四、相關待遇
1.基本薪酬
高職院校畢業生實習期補貼2800-3300元，當年畢業后見習期一年，見習期期間，可根據工作崗位和個人表現上調工資。見習期滿后，按照公司有關規定，經考核通過，轉為勞務派遣用工方式。轉正后稅前綜合收入在6000元以上，工程項目部長級別綜合年收入在15萬元以上。
2.五險一金
見習期滿后，公司委派勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同，并繳納蘇州“五險一金”。
3. 工作環境
公司所屬工程項目工作地點均在市區,在工程項目工作期間,公司提供免費住宿和工作餐。所有項目均實現辦公、生活wifi全覆蓋，宿舍配備空調等生活設施。
4.人才培養
入職培訓、“‘雙導師制’導師帶徒”、青藍計劃、業務培訓、外送培訓、工團培養等。
專科生卓越培養計劃：（一）入選范圍：重點院校土木工程相關專業，專業成績排名班級前20%；擔任學校、學院學生社團負責人，土木工程相關專業，專業成績班級排名前40%的畢業生。（二）成長津貼： 滿足條件的畢業生，實習期內每月增加成長津貼300元；（三）成長通道：以上符合條件人員，公司按照工程項目部長級等關鍵崗位方向跟蹤定向培養。
5.其他福利待遇
執業類證書津貼 : 通過一級注冊建造師人員，公司給予一次性獎勵 20000元，每月津貼2000 元；其他執業類證書都有津貼補助。
年終獎:依據工程項目年度績效考核結果，結合職工個人崗位效益 獎基數、個人年度工作表現情況和出勤率進行，公司每年核定、兌現上 一年度效益獎。
工團福利：員工入職后,享受帶薪年休假、年度健康體檢、高溫補貼、工會“ 夏送清涼、冬送溫暖 ”、差旅補助、輪休等福利待遇。
按照公司規定，經考核通過后，表現優異的勞務派遣人員可轉為公司正式職工。
五、招聘形式
1. 簡歷投遞
公司宣講會后，應聘人員在規定時間內，將個人簡歷(并附近期個人照片、成績單、就業推薦表、獲獎證書等)投遞至招聘現場或郵箱，郵件主題注明學校、專業、姓名，例如（西南交通大學-土木學院-李四）。
郵箱地址： 2658684882@qq.com或qinjunfeng7757@dingtalk.com
2.資格篩選
根據招聘專業、條件，對報名名單進行資格初選。
3.組織面試
招聘人員以電話形式通知應聘人員參加面試,請應聘者保持電話暢通。時間、地點以通知為準。參加面試者要填寫 “就業推薦表”，并攜帶成績單至面試場所。
4.簽訂畢業生就業協議
參加面試合格者簽訂2021屆三方就業協議，時間、地點以通知為準。
根據企業生產經營發展需要，中鐵十七局集團上海軌道交通工程有限公司現面向全國高職院校公開招聘2021屆全日制普通高等院校畢業生。
一、公司簡介
中鐵十七局集團上海軌道交通工程有限公司是“世界500強-中國鐵建”旗下三級全資子公司，成立于2007年7 月，以地鐵施工為核心業務,涉及城市綜合管廊、城市高架等多種市政工程。經過10余年的專業化發展，公司已成為地鐵施工領域的一支精兵勁旅。目前公司已成功進入上海、杭州、蘇州、南通、無錫、合肥、成都、石家莊、太原、蘭州、徐州、深圳、廣州等市場，形成以長三角地區為中心，輻射全國各大城市地鐵市場的發展態勢。目前，公司有職工800人，其中高級職稱人員95人,中級職稱人員160人，一級建造師43人。公司自有盾構機16臺套，各類施工設備490余臺套。
上海軌道公司是以城市軌道交通建設為主業的專業化公司，公司于2018年11月成功摘得“國家高新技術企業”桂冠。多年來公司植根長三角地區城軌市場，以“標準化施工、精細化管理”理念，聚焦城軌主業，發揮專業優勢，圍繞城市搞經營，在長三角地區城軌市場樹立了良好的品牌和企業形象，相繼斬獲多項榮譽。公司以中國鐵建企業文化建設為抓手，依托在建優質工程項目，多次榮獲企業文化建設“優勝單位”。公司承建寧波站改建工程榮獲“2017年度國家優質工程”獎、中國土木工程“詹天佑”獎、“2018年度國家優質工程獎”三項國家級大獎，公司在多個城市施工的項目被評為省級標準化星級工地、工人先鋒號、青年文明號等獎項。憑借優異的生產經營業績，公司績效考核排名連續三年居中鐵十七局集團前列，生產經營質量穩健提升。
目前，公司正處在縱深推進企業高質量發展的關鍵時期，企業舞臺寬廣，未來光明可期，奮進中的中鐵十七局集團上海軌道公司歡迎有志之士加入公司隊伍，共贏美好未來。
二、招聘條件
1.2021屆全日制高職院校畢業生，同類院校排名靠前以及鐵路、工程院校優先考慮。
2.按時取得畢業證，成績優秀，黨員、學生會干部、具備實踐、實習經驗或能力突出者優先考慮。
3.品行端正，具備從事建筑行業良好的身體素質，吃苦耐勞，認同中國鐵建企業文化，志愿從事城市軌道交通建設事業。
三、招聘崗位及人數需求
工作崗位 |
學歷 |
招聘人數 |
工程技術類相關專業 |
大專及以上 |
15 |
機電維修及相關專業 |
大專及以上 |
24 |
測量 |
大專及以上 |
8 |
成本計劃 |
大專及以上 |
6 |
漢語言、多媒體 |
大專及以上 |
3 |
物流管理相關專業 |
大專及以上 |
2 |
四、相關待遇
1.基本薪酬
高職院校畢業生實習期補貼2800-3300元，當年畢業后見習期一年，見習期期間，可根據工作崗位和個人表現上調工資。見習期滿后，按照公司有關規定，經考核通過，轉為勞務派遣用工方式。轉正后稅前綜合收入在6000元以上，工程項目部長級別綜合年收入在15萬元以上。
2.五險一金
見習期滿后，公司委派勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同，并繳納蘇州“五險一金”。
3. 工作環境
公司所屬工程項目工作地點均在市區,在工程項目工作期間,公司提供免費住宿和工作餐。所有項目均實現辦公、生活wifi全覆蓋，宿舍配備空調等生活設施。
4.人才培養
入職培訓、“‘雙導師制’導師帶徒”、青藍計劃、業務培訓、外送培訓、工團培養等。
專科生卓越培養計劃：（一）入選范圍：重點院校土木工程相關專業，專業成績排名班級前20%；擔任學校、學院學生社團負責人，土木工程相關專業，專業成績班級排名前40%的畢業生。（二）成長津貼： 滿足條件的畢業生，實習期內每月增加成長津貼300元；（三）成長通道：以上符合條件人員，公司按照工程項目部長級等關鍵崗位方向跟蹤定向培養。
5.其他福利待遇
執業類證書津貼 : 通過一級注冊建造師人員，公司給予一次性獎勵 20000元，每月津貼2000 元；其他執業類證書都有津貼補助。
年終獎:依據工程項目年度績效考核結果，結合職工個人崗位效益 獎基數、個人年度工作表現情況和出勤率進行，公司每年核定、兌現上 一年度效益獎。
工團福利：員工入職后,享受帶薪年休假、年度健康體檢、高溫補貼、工會“ 夏送清涼、冬送溫暖 ”、差旅補助、輪休等福利待遇。
按照公司規定，經考核通過后，表現優異的勞務派遣人員可轉為公司正式職工。
五、招聘形式
1. 簡歷投遞
公司宣講會后，應聘人員在規定時間內，將個人簡歷(并附近期個人照片、成績單、就業推薦表、獲獎證書等)投遞至招聘現場或郵箱，郵件主題注明學校、專業、姓名，例如（西南交通大學-土木學院-李四）。
郵箱地址： 2658684882@qq.com或qinjunfeng7757@dingtalk.com
2.資格篩選
根據招聘專業、條件，對報名名單進行資格初選。
3.組織面試
招聘人員以電話形式通知應聘人員參加面試,請應聘者保持電話暢通。時間、地點以通知為準。參加面試者要填寫 “就業推薦表”，并攜帶成績單至面試場所。
4.簽訂畢業生就業協議
參加面試合格者簽訂2021屆三方就業協議，時間、地點以通知為準。