環保行業“空中”雙選會、上海名企畢業生系列招聘會、青島高新區“青有獨鐘 贏在高新”專場校園招聘會、濟南名企組團招聘會……在山東科技大學就業指導中心工作人員李雷的工作薄上，詳細記錄著每一天的招聘情況。
當前，正是高校畢業生們求職的黃金時期。李雷介紹，像這樣的招聘活動，山東科技大學每天都會開展3—4次，通過開展“空中”雙選會、行業定向招聘、名企校園行、求職訓練營等活動，確保就業招聘不停歇、就業服務不斷線、就業指導不缺位，充分保障畢業生找到如意的“婆家”。
老師“診斷”簡歷、參加招聘會、進入面試……就在3月份，曲一帆與中建八局第四建設有限公司完成了簽約。他激動地表示，在學校和學院老師“一對一”的指點下，通過老師就業崗位定向推薦，自己順利找到了滿意的工作。
2021年以來，山東科技大學把拓寬就業渠道作為重點工作來抓，先后走訪了海爾卡奧斯、海信集團、賽輪集團、杰瑞自動化研究院等知名企業，開拓就業市場，建立就業基地，加強與地方政府的溝通與交流，了解了地方就業市場的需求狀況，輔導員還隨身帶著畢業生求職簡歷，向企業現場“推銷”畢業生。同時，建立“學校—院系”兩級就業指導工作機制，分生源地域、分專業類別、分就業意向設立就業指導小組，為畢業生精準推送就業信息。通過“一對一”“多對一”的就業幫扶，支持畢業生實現多渠道就業，鼓勵引導畢業生到基層就業、在服務國家和區域重大發展領域就業等。
針對部分畢業生的求職困擾，該校組建了一支由心理健康導師、職業生涯規劃導師、學生輔導員等組成的就業指導小組，推出“畢業生簡歷診斷”“就業心理咨詢”等特色活動，幫助畢業生走出求職困境，同時，通過優秀校友的就業分享，幫助畢業生明確目標，了解有效信息，做出科學合理決策，運用朋輩的力量引導畢業生們走出求職迷茫期。
截至目前，該校共舉辦專場招聘會650余場，“云宣講”招聘會30余次，學校定向邀約用人單位1200家，提供崗位需求10萬余個，學校2021屆畢業生就業工作進展平穩，各種招聘會簽約有效性比往年提高。“我們將進一步統籌好線上+線下的就業指導和咨詢、心理疏導、生涯發展教育工作，盡可能使我們的就業服務更精準、更有效，把關心學生就業做到學生的心坎上。”該校學生工作部部長王震表示。